Modules

Découvrez la matière grâce aux exercices et au feed back proposé.
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Module Loi

Module Loi

Nathan et Amina, deux managers s’initient aux concepts clés des lois avec l’aide d’une juriste, Sofia
(NEW) Module Politique de diversité

(NEW) Module Politique de diversité

Nathan réalise que son entreprise a besoin d’une politique de diversité. Joseph s’en occupera avec la directrice du personnel et le conseiller en prévention.

Module Aménagements raisonnables

Module Orientation sexuelle

Module Convictions religieuses et philosophiques

Situations

La banque de situations comporte près de 150 situations délicates ou conflictuelles. Les avis juridiques donnent les balises des lois tandis que les conseils aux managers amorcent des pistes de solution.

Vous pouvez les consulter librement.

Dans cet espace, vous pouvez lancer une recherche selon un critère protégé (19 critères) et/ou un processus RH. Sans sélection de votre part, vous voyez toutes les situations représentées par des pictogrammes.

Attention: les situations sont des exemples décontextualisés. Elles ont comme but de présenter des balises, d’ouvrir des pistes de solution, un espace de réflexion, ce ne sont pas des recettes. Dans le monde réel, les solutions sont souvent négociées selon l’entreprise et les enjeux des partenaires. N’hésitez pas à contacter Unia pour obtenir des réponses nuancées.

Pour chaque situation, des liens vous orientent vers des sites spécialisés ou vers des fiches de la bibliothèque. Les fiches fournissent des détails et/ou rappellent certaines notions du module “lois”. Pour chaque situation, vous pouvez nous communiquer vos avis ou vos bonnes pratiques afin d’enrichir la banque.