Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving
Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen?
eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden.
Gids naar diversiteit & inclusie
Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.
E-learning over diversiteit & inclusie
Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.
L'Oréal Benelux traint nieuwe medewerkers op DEI
Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving?
In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.
Kandidaat met een hoofddoek weigeren als jeugdanimator: mag dat?
Een hoofddoek is op zich geen geldige reden om een kandidaat te weigeren. Ontdek wanneer een onderscheid wel of niet is toegestaan.
Poetshulp vervangen vanwege taalproblemen: wat doe je als werkgever?
Je bent verantwoordelijk voor een dienstenchequebedrijf. Een oudere klant spreekt alleen Nederlands. Ze geeft aan dat ze niet langer wil samenwerken met haar huishoudhulp omdat die onvoldoende Nederlands begrijpt en spreekt. Hoe ga je hiermee om?
Medewerker weigert homohuwelijken: wat doe je als hr?
Een ambtenaar weigert een homohuwelijk te behandelen op basis van religieuze overtuiging. Ontdek wat je als werkgever of hr-verantwoordelijke kan doen.
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.