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Outil en ligne pour
un environnement
de travail diversifié
et inclusif
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eDiv fait peau neuve
Bonne nouvelle ! À partir du 29 septembre, une nouvelle version d’eDiv sera disponible. La plateforme bénéficiera d’un nouveau design et d’une expérience utilisateur améliorée.
Téléchargez vos attestations avant le 26 septembre
Attention ! La plateforme d’e-learning sera mise hors ligne le 26 septembre. Dès le 29 septembre, vous retrouverez les mêmes modules de formation et contenus sur notre plateforme entièrement renouvelée.
Veillez à terminer les modules en cours et à télécharger vos attestations avant le 26 septembre. Votre compte actuel ne sera pas transféré et ne sera plus accessible après cette date.
Nouveau dans eDiv !
- Nouveau module d'apprentissage : Recruter sans discriminer : dépassez vos biais inconscients !
- Découvrez dans la nouvelle partie "bonnes pratiques" les initiatives concrètes que d'autres entreprises ont déjà mises en place.
- MISE À JOUR : le résumé du module LOI tient désormais compte de la mise à jour de la législation fédérale anti-discrimination
Découvrez les éléments d'une politique de diversité cohérente
Les entreprises qui investissent dans la diversité et l'inclusion connaissent un impact positif sur la réalisation de leurs objectifs. Mais seulement si cela est fait de manière cohérente et bien pensée. Découvrez ici les éléments constitutifs d'une politique de diversité inclusive.
Travaillez à une politique du personnel inclusive
Si vous voulez être en mesure de réagir aux évolutions du marché du travail et de recruter et maintenir votre personnel de manière durable, vous devrez investir dans une politique du personnel inclusive. Nous vous donnons des conseils et des outils pratiques pour vous aider à recruter des talents divers et à les garder à bord.
Approfondir votre rôle de manager
Lorsqu'une plus grande diversité prend place au sein de l'entreprise, des questions se posent parfois sur la meilleur façon de faire face aux situations inattendues. Comment accueillir un nouveau collègue? Comment répondre aux questions liées à la diversité? Que faire des remarques discriminatoires? Quel est mon rôle en tant que manager en cas d'humour discriminatoire? eDiv vous aide à trouvez une réponse.
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Modules de formation
eDiv vous propose gratuitement deux modules de formation en ligne. Le module Loi explique étape par étape la législation anti-discrimination. Le module sur le handicap vous présente la législation concernant les aménagements raisonnables sur le lieu de travail pour les personnes en situation de handicap. Grâce aux vidéos, aux explications et aux exercices interactifs, vous intégrerez des acquis de façon durable. Les modules sont accessibles aux personnes en situation de handicap moteur, visuel ou auditif. -
Guide vers plus d’inclusion
Afin que votre entreprise puisse progresser, il est essentiel d'investir dans un environnement de travail plus diversifié et inclusif. Travailler sur une politique de diversité cohérente et inclusive vous donne la possibilité de tirer un maximum de profit des politiques que vous mettez en œuvre. Avec le "Guide vers plus d’inclusion", vous disposez d'un outil clair qui vous aide à démarrer efficacement et étape par étape. -
Exemples inspirants et outils pratiques
Dans la base de données ‘Exemples inspirants’ vous trouverez plus de 150 exemples de situations auxquelles des entreprises ou des organisations ont déjà été confrontées. Chaque question contient une réponse juridique et des conseils sur la meilleure façon de gérer la situation. Vous trouverez également des pratiques inspirantes d'autres entreprises. Utilisez les filtres pour trouver les informations qui correspondent le mieux à vos besoins. Dans la section ‘Outils pratiques’ vous trouverez des outils pour vous soutenir dans vos démarches en faveur de la diversité et de l'inclusion.