Samen voor een diverse en inclusieve werkomgeving
Wil je als onderneming, organisatie of overheid een inclusief diversiteitsbeleid uitwerken en opvolgen?
eDiv helpt je met een gratis praktische gids, e-learningmodules, tools, advies en praktijkvoorbeelden.
Gids naar diversiteit & inclusie
Bouw stap voor stap aan een samenhangend inclusiebeleid met praktische tips voor een duurzame aanpak op alle niveaus.
E-learning over diversiteit & inclusie
Leer je medewerkers alles over non-discriminatie en inclusie met gratis e-learningmodules. Volledig afgestemd op de praktijk.
AXA meet diversiteit en inclusie
Juridisch advies bij vragen over diversiteit en inclusie op de werkvloer
Hoe reageer je op diversiteitsvragen? Ben je verplicht om er positief op te antwoorden? Is je praktijk of actie discriminerend volgens de antidiscriminatiewetgeving?
In deze database vind je een eerste antwoord. Maak gebruik van de filters om een situatie te vinden die aansluit bij je vragen.
Kandidaten selecteren op woon-werkafstand: mag dat?
Je zoekt als werkgever of hr-professional een nieuwe mecanicien en neemt in de vacature op dat kandidaten maximaal 15 kilometer van de werkplek mogen wonen. Mag dit zomaar?
Kandidaten weigeren omwille van piercings of tatoeages: mag dat?
Tijdens je zoektocht naar een klusjesman bieden zich kandidaten aan die zichtbaar meerdere piercings en/of tatoeages hebben. Mag je deze kandidaten weigeren op grond van deze kenmerken?
Racistische uitspraken van een leerkracht: wat doe je als directeur?
Je bent directeur van een school. Een moeder neemt contact met je op omdat haar dochter racistische opmerkingen zou hebben gekregen van een leerkracht. Wat nu?
Nieuwsbrief
Ben je als werkgever, (diversiteits)manager, hr-professional, preventie-adviseur of vakbondsafgevaardigde geïnteresseerd in nieuws over diversiteits- en inclusiebeleid? Registreer je snel om 4 keer per jaar de DEI News van Unia in je mailbox te krijgen.