De diversiteit in je onderneming in kaart brengen? Dat kan! Ontdek stap voor stap hoe je dit aanpakt voor de criteria geslacht, nationale herkomst en handicap.

Meld je aan voor de gratis online leermodule 'Wet'. Je leert er aan de hand van video's en interactieve oefeningen de fundamenten van de antidiscriminatiewetgeving kennen en de non-discriminatieregels toe te passen in de praktijk.

• Database met praktijkvoorbeelden: laat je inspireren door concrete initiatieven van andere organisaties. 
• UPDATE: het samenvattend schema van de module WET houdt vanaf nu rekening met de recente update van de federale antidiscriminatiewetgeving
• Seksuele intimidatie op de werkvloer - een nieuw voorbeeld met juridisch advies staat online
• Positieve acties - ontdek wat positieve acties zijn en hoe je een positief actieplan uitbouwt binnen je onderneming

Ondernemingen die investeren in diversiteit en inclusie, ervaren een positieve impact op het behalen van hun doelstellingen. Maar alleen als dit op een coherente en doordachte manier wordt aangepakt. Ontdek hier de bouwstenen van een inclusief diversiteitsbeleid. 

Daar waar meer diversiteit een plaats krijgt binnen de onderneming, rijzen soms vragen over hoe je best omgaat met onverwachte vragen en situaties. Hoe onthaal ik een nieuwe collega? Hoe reageer ik op vragen rond diversiteit? Wat doe ik met discriminerende uitspraken? Wat is mijn rol als leidinggevende bij discriminerende humor op de werkvloer? eDiv helpt je een antwoord te vinden.