L'inclusion ne consiste pas seulement à introduire la diversité dans votre entreprise. Il s'agit d’être en mesure de pleinement donner une place à cette diversité sur le lieu de travail. Pensez notamment à :
💡 Posez-vous les questions suivantes :
Afin de rendre vos actions plus efficaces, communiquez et évaluez-les !Cela permet d’embarquer plus de personnes sur le chemin de l’inclusion et de créer des bonnes pratiques qui se multiplieront. » Exploitez le pouvoir de la communication Afin de rendre vos actions durables, évaluez et adaptez-les. |
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Une politique du personnel inclusive |
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Recruter du personnel diversifié |
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Maintenir vos talents diversifiés |
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Promouvoir l'inclusion du personnel |
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