Les aménagements raisonnables permettent aux personnes en situation de handicap de travailler sur un pied d'égalité avec les autres.  Pour en savoir plus, consultez notre module d'apprentissage en ligne : Le handicap ? Pensez-y !

Il existe divers avantages et primes pour encourager les entreprises à recruter des personnes handicapées ou à les maintenir en activité. Pour l'employeur, il s'agit souvent d'une réduction des charges sociales ou d’une intervention dans le salaire, l'employé lui-même pouvant obtenir une compensation supplémentaire pour ses frais de déplacement, l'adaptation du lieu de travail, les outils ou les vêtements. Le soutien financier pour l'employeur est l'un des critères qui déterminent le caractère raisonnable d’un aménagement.

En tant qu'entrepreneur, vous pouvez donc demander des subventions pour les adaptations matérielles et organisationnelles nécessaires à l'embauche ou au maintien en activité d'une personne avec un handicap limitant sa capacité de travail. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

👉🏽 les fonds régionaux auxquels vous pouvez faire appel

👉🏽 les associations spécialisées qui peuvent vous aider avec des questions spécifiques

Vous êtes ici :

  Subventions et soutien

• Soutien pour des personnes handicapées
• Réductions des charges sociales pour des public cibles
• La formation continue
• Subvention de la Région de Bruxelles-Capitale pour développer un plan de diversité