Het aanbod van Unia wil vooral een impuls geven aan een coherent beleid en aan de professionele praktijken van je onderneming. Dit om discriminatie te voorkomen en inclusief diversiteitsmanagement te verbeteren. Zo word je bekwaam om rond deze thema’s te handelen. De in onderling overleg beoogde impact, is structureel en duurzaam. Om die reden, is het essentieel om te werken in samenspraak met de hiërarchie en het management van je organisatie. 

Neem zeker contact op. Unia maakt graag tijd voor de vragen die leven in jouw onderneming.