Outil en ligne pour un environnement de travail diversifié et inclusif

eDiv est un outil en ligne gratuit développé par Unia pour soutenir les sociétés, entreprises et services publics belges dans le développement et le suivi d'une politique de diversité inclusive.

eDiv peut être utilisé dans toutes les entreprises, dans tous les secteurs et à chaque étape du processus vers plus d'inclusion et de diversité. eDiv est un outil utile pour celles et ceux qui veulent mettre en place leurs premières actions de diversité, mais aussi pour les entreprises qui ont déjà intégré la diversité et l'inclusion dans leurs activités et qui souhaitent s'améliorer et se donner les moyens d'agir. 

👉🏽  La mission d'eDiv
👉🏽  L'offre d'eDiv
👉🏽  Le groupe cible d'eDiv

La mission d’eDiv

L'objectif d'eDiv est multiple :

• Informer, sensibiliser et éduquer sur la non-discrimination, l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
• Promouvoir et faciliter une politique de diversité inclusive et durable
• Inspirer et motiver les employeurs, le personnel RH et les managers
• Contribuer à prévenir et à remédier à la discrimination dans les différentes étapes du processus RH

L’offre d’eDiv

Sur eDiv, vous trouverez :        

💻	Une formation de base sous la forme de deux modules d'apprentissage en ligne : Module Loi: module d'apprentissage sur la législation anti-discrimination Module Handicap : la réglementation sur les aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap
🌐	Un guide en ligne pour vous aider à développer et maintenir une politique de diversité inclusive, composé de 5 parties : Développer une politique de diversité Recruter et maintenir vos talents diversifiés Gérer un équipe Législation, règles et subventions Accompagnement et formation
👁‍🗨	Une base de données composée d’exemples concrets qui vous aident à : analyser correctement une situation d'un point de vue juridique prévenir la discrimination réagir à certaines situations de manière inclusive
	Une collection de pratiques inspirantes que les organisations peuvent utiliser pour élaborer une politique de diversité inclusive (en construction).
	Une boîte à outils : base de données contenant des instruments pratiques à utiliser dans les différentes phases de votre politique de diversité.

Pour qui ?

• Les employeurs, les membres de direction et les cadres supérieurs, ainsi que toute personne qui dans sa fonction contribue à l'élaboration des thèmes de la diversité et de l'inclusion
• Les responsables et consultants RH qui ont une influence sur les différents aspects de la politique de diversité et de la culture d'entreprise
• les chefs d'équipe qui occupent une position clé dans l'organisation du travail, l'évaluation, la gestion des conflits, etc.
• les conseillers en prévention, les personnes de confiance et les partenaires sociaux

 Unia a reçu le prix d’honneur de la part de l’organisation Doof Vlaanderen. La raison ? Il a rendu accessible sa formation en ligne pour les personnes sourdes et malentendantes ! Le module « lois » propose désormais un matériel didactique en langue des signes de Belgique francophone et flamande. En outre, Unia a rendu l’information accessible aux personnes aveugles et malvoyantes ainsi qu’aux personnes avec un handicap moteur. Les exercices sont donc généralement disponibles en deux versions : l'une est plus accessible visuellement, l'autre permet la navigation via le clavier de navigation.

 eDiv est en construction permanente et évolue en fonction du retour d'information et des contributions de ses utilisateurs. Avez-vous des idées ou des suggestions ? Faites-nous en part via ediv@unia.be

eDiv est un produit d’Unia