Door een non-discriminatieclausule op te nemen in een aanbestedingsopdracht, zet je als overheid je eigen beleid én het beleid van andere bestuursniveaus op het vlak van gelijke behandeling en inclusie kracht bij.

Via een clausule kan je:

• verplichtingen opnemen die verder gaan dan het wettelijke verbod om te discrimineren
• optreden of maatregelen nemen tegenover de inschrijver wanneer deze de verbintenissen niet naleeft

De kandidaat of inschrijver, erkent dat de naleving van deze non-discriminatieclausule als een contractuele verbintenis wordt beschouwd.

Een overheid kan 6 verschillende clausules inzetten. Welke clausules je best gebruikt, hangt onder andere af van de geraamde waarde en looptijd van de overheidsopdracht.

Een overzicht van de clausules:

1. Een facultatieve uitsluitingsgrond bij niet naleving van de antidiscriminatiewetgeving
2. Naleving van het non-discriminatieverbod als bijzondere uitvoeringsvoorwaarde
3. Rapporteringsclausule
4. Sanctieclausule
5. Een aanvullende clausule rond preventie en positieve actie
6. Een aanvullende clausule m.b.t. doorlichting en verbeterplan

💡 Unia ontwikkelde in samenwerking met partners een handig document als leidraad met duidelijke toelichting per clausule en modelclausules die je kan gebruiken in je eigen situatie. Hoewel het document zich richt op overheidsopdrachten, zijn de clausules ook waardevol voor andere contractuele relaties die overheden aangaan. Zo kan je de uitvoeringsvoorwaarden met beperkte terminologische aanpassingen ook opnemen in concessies, samenwerkingsovereenkomsten, subsidiebesluiten en andere overeenkomsten. Het document verschijnt binnenkort op eDiv. Heb je het eerder nodig? Contacteer ons dan via ediv@unia.be.

Andere organisaties gingen je voor!

Laat je inspireren door:

• de Stad Gent maakt al enige tijd gebruik van een innoverende ND-clausule, uitgewerkt in samenwerking met Unia. Ze zal deze binnenkort verder verfijnen.
• de Vlaamse Overheid werkt met een beperkte non-discriminatieclausule voor overheidsopdrachten (met enkel clausules 1, 2 en 4) ;
• ook de Stad Mechelen gebruikt in haar samenwerkingsovereenkomsten met sportverenigingen een korte non-discriminatieclausule
• Divercity publiceerde een handleiding voor het invoeren van een non-discriminatiecode binnen een lokaal bestuur