Le schéma montre comment la brochure “Travailler avec intégrité” de la zone de police Heist a été créée en huit étapes :

1. La décision de la Chef de Corps  d’élaborer une politique  d’intégrité
2. La nomination d'un référent intégrité chargé de diriger le projet
3. La proposition d’une note de vision comprenant 8 valeurs fondamentales par le référent intégrité
4. L’approbation de la note par la Chef de Corps et par l'équipe dirigeante composée de commissaires et de chefs de service.
5. La mise en place d’un Réseau pour l’intégrité : ajustements mineurs et approbation de la note.
6. La notification au CCB
7. La première version de la brochure basée sur la note de vision
8. L’édition et la distribution de la brochure "Travailler avec intégrité".