Wanneer je vacatures via verschillende communicatiekanalen verspreidt, bereik je alvast een diverser publiek. Nu moet je uit die groep van kandidaten ook de beste nieuwe medewerker te selecteren.

	Maak een eerlijke selectie van de kandidaturen: hoe pak je dit aan? Hoe garandeer je een zo neutraal mogelijk selectieproces?
	Waak over de neutraliteit van je sollicitatiegesprekken : kijk kritisch naar hoe je je gesprekken voert. Pas onze tips toe en bouw zo garanties in om de neutraliteit tijdens het sollicitatiegesprek te waarborgen.

» Terug naar: Divers talent aanwerven.
» Terug naar: Differentieer je wervingskanalen

Je bent hier:

  Divers talent aanwerven

• Meer divers talent aantrekken
• De juiste kandidaten selecteren
• Nieuw talent goed onthalen

Keer terug naar: