Mede onder impuls van Europese regelgeving bestaan er in België momenteel drie wetten die samen de antidiscriminatiewetgeving vormen: de Antiracismewet, de Antidiscriminatiewet en de Genderwet. Ze onderscheiden in totaal 19 beschermde discriminatiecriteria. Discriminatie op grond van elk van deze criteria of persoonlijke kenmerken is verboden en strafbaar.

Unia is bevoegd voor 17 van de 19 discriminatiecriteria. Voor het criterium geslacht werd een apart instituut opgericht: het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. Voor het criterium taal is er in België aan geen enkel overheidsorgaan een specifieke bevoegdheid toegewezen. Lees er meer over op de website van Unia

   Leer online en op je eigen ritme de toepassing van de antidiscriminatiewetgeving op de werkvloer kennen. Meld je snel aan en volg de online leermodule Wet.

Je bent hier:

  Wetgeving en regelgeving

• Antidiscriminatiewetgeving
• KB Positieve Actie
• Welzijnswet (Antipestwet)
• Re-integratie van werknemers na langdurige afwezigheid
• Redelijke Aanpassingen