« Terug naar: "Tegemoetkomingen voor personen met een handicap"
Ga hier na op welke ondersteuningsmaatregelen je voor je medewerker beroep kan doen*:
Uw personeelslid woont in:
|
Je doet je aanvraag bij:
|
Je kunt de volgende ondersteuning verwachten:
|
| Vlaanderen |
VDAB
|
- de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Opgelet! Je kan tot en met 30 juni 2023 een VOP aanvragen. Op 1 juli 2023 komt er in de plaats van VOP een nieuwe maatregel: individueel maatwerk. Vanaf 1 juli 2023 kan je deze nieuwe maatregel aanvragen.
- andere ondersteuningsmaatregelen zoals:
|
| Brussels Hoofdstedelijk gewest én is nederlandstalig |
VDAB
Actiris
|
- Actiris voorziet in een "activa.brussels" premie om de aanwerving van onder meer langdurig werklozen en andere doelgroepen te stimuleren.
- Ondersteuningsmaatregelen via de VDAB zoals:
- een tussenkomst in arbeidspostaanpassingen of arbeidsgereedschap- en kledij
- ondersteuning in oraal- of schrijftolken en verplaatsings- en verblijfskosten
- ondersteuning door een gespecialiseerd bemiddelingsteam (GTB) bij de aanwerving en (re)integratie van geschikte medewerkers
- begeleiding door een gespecialiseerde opleidings-, begeleidingsdienst met begeleiding van een GOB-coach op de werkvloer. Hij coacht ook werkgever en collega's zodat zij weten hoe ze rekening kunnen houden met de situatie.
|
| Brussels Hoofdstedelijk gewest én is franstalig |
Phare
|
- Verschillende financiële premies zoals:
- een inbrengpremie
- een aanwervingspremie
- een integratiebonus
- Of andere ondersteuningsmaatregelen zoals:
- een ontdekkingsstage
- een aanpassing van de werkplek
- een inschakelingscontract
|
| Wallonie |
AVIQ |
- Ondersteuningspremies zoals:
- Daarnaast zijn er ook een aantal speciale contractvormen die je kunt in zetten om de drempel van een nieuwe aanwerving te verkleinen.
|
| Duitstalige gemeenschap |
DSL |
Contacteer de DSL (Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben) voor meer informatie. |
* Subsidies en ondersteuningsmaatregelen kunnen regelmatig veranderen. We streven er naar u hier steeds de meest actuele informatie aan te bieden, maar kunnen niet garanderen ook altijd volledig op de hoogte te zijn. Contacteer steeds de verantwoordelijke organisatie voor verdere informatie.