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L’offre d’emploi publiée sur différents canaux de communication permet de toucher un public diversifié. Il faut ensuite traiter les candidatures de la façon la plus efficace possible afin de pouvoir retenir le meilleur candidat.
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Sélectionner les candidatures: investir dans un système de traitement de candidatures permet de gagner du temps au niveau organisationnel et c’est une garantie de sérieux quant à la politique de diversité de l’organisation.
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Mener des entretiens d'embauche: Une fois que votre sélection est faite, la phase de la sélection finale prend la forme d’un entretien d’embauche. C’est la dernière étape importante à retravailler si vous voulez garantir un recrutement neutre. |
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