Cela peut sembler secondaire, c’est pourtant essentiel : les collègues pourront mieux l’intégrer s’ils savent que la personne inconnue qu’ils croisent dans le couloir est leur nouveau collègue.

Une présentation préalable est encore plus importante si l’arrivée du nouveau collègue est susceptible d’entraîner des changements pour l’équipe. Cela peut impliquer, par exemple, la présence d'un chien d’assistance ou le déplacement de l'équipe vers un endroit plus accessible dans le bâtiment afin de fournir un lieu de travail accessible au nouveau collègue, etc. Le rôle du chef d'équipe sera essentiel.

 Impliquez la personne concernée dans votre réflexion. Demandez-lui comment elle veut être présentée et s’il existe des besoins ou des préférences en termes de communication.