Hoe start ik een diversiteitsbeleid
Je hebt al een diversiteitsbeleid of je wil met je onderneming er (meer) aan werken? De ervaring leert dat je vragen rond diversiteit en inclusie best op een structurele manier benadert. Het is een proces, waarin je stap per stap toewerkt naar een coherent beleid.
Soort tool
Leidraad van 4 pagina’s dat zich inspireert op het achtstappenmodel van Prof. John Kotter (1996) en de volgende vragen behandeld: (1) wat is een diversiteitsbeleid, (2) Hoe creëer je een draagvlak voor (culturele) diversiteit binnen je organisatie en (3) hoe zet je een veranderingsproces op. Dit laatste wordt uitgelegd aan de hand van een voorbeeld rond het opzetten van een taalbeleid binnen de organisatie.
Doelgroep
Diversiteitsmanagers, HR-medewerkers en alle actoren betrokken bij de uitwerking van een diversiteitsbeleid.
Organisatie of auteurs
I-diverso, een samenwerkingsverband van WEB vzw en Groep Intro vzw.
Gratis?
Ja! Je kan het digitaal raadplegen.
