Online competentiewoordenboeken
Ben je op zoek naar inspiratie voor de definiëring van de competenties van de functieprofielen binnen je onderneming? Vraag je je af hoe je bepaalde competenties kunt opsplitsen in gedragsindicatoren die je helpen om je selectieproces op een meer neutrale manier te voeren? Misschien kun je één van deze woordenboeken gebruiken als inspiratiebron.
Maar pas op! De manier waarop je je competenties omschrijft, is er belangrijk. Ze moet herkenbaar zijn voor je medewerkers en een reflectie betekenen van de realiteit van de werkvloer.
Soort tool
Met haar lijst van competenties en gedragsindicatoren die zich uit strekt over 99 pagina’s is dit document zeer omvangrijk en super gedetailleerd. Verlies jezelf niet door met behulp van de zoekfunctie CNTR + F zeer gericht te zoeken naar de competenties en gedragsindicatoren die voor je eigen functieprofielen wenselijk zijn. Auteur: FOD Beleid en Ondersteuning i.s.m. verschillende federale organisaties.
Downloadbaar document dat werd ontwikkeld in het kader van het Europees project ‘Iedereen Competent’. Het focust zich op profielen uit de volgende domeinen: garagesector, metaalsector, elektrosector, social profit endistributiesector. Het document is 83 pagina’s lang, maar wel heel bruikbaar omdat het de verschillende competenties die voor de functies nodig zijn, heel concreet omschrijft en voor elke competentie de gedragsindicatoren op lijst al naargelang het gewenste niveau (starter, basis, ontwikkeld, verontwikkeld, deskundige).
Downloadbaar document van 25 pagina’s met concrete voorbeelden van gedragsmatige competentie voor werknemers met geen of lage scholing. Het gaat om competenties die noodzakelijk zijn om zich enerzijds te integreren in de arbeidswereld en anderzijds bijdragen tot de kwalitatieve uitvoering van het betreffende beroep. Het competentiewoordenboek voorziet per competentie vier niveaus die toelaten te specifiëren hoe de competentie zichtbaar wordt in de betreffende situatie.
Competentiewoordenboek voor doelgroepmedewerkers van beschutte werkplaatsen
Downloadbaar document van 56 pagina’s dat een omschrijving geef van 39 algemene én specifieke competenties die belangrijk zijn voor personen die tewerkgesteld worden in beschutte werkplaatsen. Het geeft ook een zicht op 8 randvoorwaarden, vaardigheden die in kaart gebracht moeten worden, maar die bij doelgroepwerknemers van beschutte werkplaatsen vaak moeilijk te ontwikkelen zijn. Dit competentiewoordenboek werd gerealiseerd in het kader van het ESF-project ‘Competent van kop tot teen’. Promotor van dit project was VIVO vzw, VLAB vzw was partner.
Competentiewoordenboek stad Antwerpen.
Doelgroep
HR-verantwoordelijken.
Gratis?
Ja! Je kan ze allemaal digitaal raadplegen in pdf-versie.
