Monitoring de la diversité : do it yourself!
Les entreprises et organismes publics peuvent-ils mesurer la diversité de leur personnel ?
Oui ! Faites-le vous-même à l'aide cette note, pour les critères du handicap, de (l’identité de) genre et de l’origine.
A quoi ressemble l'outil ?
Dans cette note de 29 pages (pdf) vous trouverez :
- un rappel sur le cadre législatif et les principes éthiques qui concernent le traitement de données ;
- des explications concrètes sur deux grandes méthodes de collecte de données :
- les données administratives : explication pas-à-pas, pour les entreprises privées et organisme publics ;
- une enquête du personnel : principes pour réussir et exemples.
À qui s'adresse cet outil ?
Managers de la diversité, collaborateurs du service RH et tous les acteurs impliqués dans la mise en place d'une politique de diversité.
Auteur
Gratuit?
Oui! Téléchargez la note ici en pdf.
Vous voulez en savoir plus ?
👉🏽 Dans le Guide pour plus d'inclusion d'eDiv, découvrez encore d'autres conseils. Par exemple, comment analyser la situation de votre entreprise ou organisation en matière d'inclusion et de diversité, ou comment faire en sorte d'ancrez la politique de diversité dans votre organisation ou entreprise.
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