Monitoring van diversiteit : doe het zelf !
Kan je als onderneming of overheidsinstantie de diversiteit van het personeelsbestand in kaart brengen?
Ja! Doe het zelf aan de hand van deze nota voor de persoonskenmerken geslacht, handicap en origine.
Soort tool
Dit PDF-bestand van 15 pagina's geeft je:
- een overzicht van de wettelijke en ethische elementen waar je rekening mee moet houden als je diversiteit gaat meten;
- een toelichting bij twee methodes die je kunt inzetten om gegevens te verzamelen:
- administratieve gegevens: stapsgewijze uitleg, voor particuliere ondernemingen en voor overheidsinstanties;
- een personeelsbevraging (enquête): succesfactoren en voorbeelden.
Doelpubliek
Diversiteitsmanagers, HR-medewerkers en alle actoren betrokken bij de uitwerking van een diversiteitsbeleid.
Organisatie of auteurs
Gratis?
Ja! Je kunt het hier downloaden.
Honger naar meer?
👉🏽 In de Gids naar meer inclusie op eDiv ontdek je nog andere tips zoals hoe je de huidige situatie binnen je onderneming op het vlak van diversiteit en inclusie in kaart brengt en hoe je je kan organiseren om tot een gedragen beleid te komen.
Gerelateerde handige tools
© Unia • Interfederaal Gelijkekansencentrum • www.ediv.be