Demande d'un aménagement auditif
Vous travaillez au sein du service des ressources humaines d'une administration communale. Un fonctionnaire, voyant ses problèmes de handicap auditif s’aggraver et rencontrant des problèmes dans l’accomplissement de ses tâches, demande des aménagements. Pouvez-vous les refuser?
Avis juridique
La loi vous oblige à examiner les aménagements possibles pour ce travailleur. Vous êtes également tenu d'accepter ces aménagements pour peu qu'ils soient raisonnables, par exemple quand les coûts peuvent être compensés par des fonds régionaux. Aidez-vous de ce schéma pour déterminer si un aménagement est raisonnables.
Pour certaines fonctions ou tâches, une bonne ouïe peut constituer une exigence professionnelle essentielle et déterminante. S'il n'est pas possible de remédier à ce problème par des aménagements raisonnables traditionnels, l'employeur peut proposer un aménagement raisonnable particulier, tel qu'une autre fonction ou tâche équivalentes.
Avis au manager
Il existe plusieurs aménagements possibles en lien avec un handicap auditif :
- un téléphone avec amplificateur,
- un amplificateur couplé à un appareil auditif,
- des systèmes d’amplificateur pour les réunions, etc.
Vous pouvez demander un soutien financier pour les frais liés à de tels aménagements auprès des fonds régionaux :
👉🏽 Consultez ici la liste des fonds régianaux auxquels vous pouvez faire appel.
👉🏽 Découvrez les associations spécialisées qui peuvent vous aider pour des handicaps spécifiques
