Aanvraag van een auditieve redelijke aanpassing
Je werkt bij de dienst human resources van een gemeentelijke administratie. Een ambtenaar wiens gehoorproblemen verergeren, waardoor hij problemen ondervindt bij de uitoefening van zijn taken, vraagt aanpassingen. Kun je die weigeren?
Juridisch antwoord
De wet verplicht je om mogelijke aanpassingen voor deze medewerker te onderzoeken. Je bent er eveneens toe gehouden om deze aanpassingen te aanvaarden op voorwaarde dat deze redelijk zijn, bijvoorbeeld wanneer de gewestelijke fondsen tussenbeide komen. Dit schema helpt je hierbij.
Voor sommige functies of taken kan een goed gehoor een 'wezenlijke en bepalende beroepsvereiste' zijn. Als het niet mogelijk is om de gevolgen van de gehoorschade op te vangen met redelijke aanpassingen, kan de aanpassing erin bestaan de ambtenaar een andere - maar evenwaardige - functie of takenpakket toe te kennen.
Advies aan de manager
Er zijn meerdere mogelijke aanpassingen die gerelateerd zijn aan een auditieve handicap:
- een telefoon met versterker,
- een versterker gekoppeld aan een hoorapparaat,
- versterkingssystemen voor vergaderingen (=ringleiding), enz.
Je kan financiële ondersteuning aanvragen voor de kosten, die verband houden met dergelijke aanpassingen:
👉🏽 bekijk hier op welk regionaal fonds je beroep kunt doen
👉🏽 ontdek gespecialiseerde verenigingen die hulp bieden bij bepaalde beperkingen
