Méthodes de récoltes de données
Les entreprises qui souhaitent mettre en place une politique de diversité commencent par réaliser un état des lieux de la situation au sein de leur organisation. Mais que cartographiez-vous exactement, comment recueillez-vous ces données et qu'en faites-vous ? Découvrez-en plus ici.
Type d’outil
Il s’agit de fiches pratiques qui proposent 4 manières de récolter des données pour réaliser votre état des lieux et évaluer vos différentes actions. Le ficher pdf explique:
- l’étude de documents;
- le questionnaire;
- les groupes de discussion;
- et les entretiens individuels avec des personnes “ressources”.
Il s’agit d’une fiche pratique, plus précisément de l’outil n°10 du guide méthodologique "Elaborer une politique de diversité" du SPF Personnel et Organisation.
Public cible
Tous les acteurs impliqués dans la mise en place d'une politique de diversité:
- Management
- Responsable diversité et groupe de travail diversité, etc.
- Personnel RH
- etc.
Organisation ou auteurs
Le SPF Personnel et Organisation.
Gratuit?
Oui! Vous pouvez le consulter en ligne .
