Enceinte au travail
Comment un événement généralement considéré comme "heureux" dans notre société peut-il être perçu négativement dans une entreprise ? Chaque année, l'Institut pour l'égalité entre les femmes et les hommes reçoit un grand nombre de plaintes de salariées victimes de discrimination en raison de leur grossesse ou de leur maternité. Les employeurs ont également de nombreuses questions sur la législation existante. Il y a un manque d'information chez les travailleurs et les employeurs, ainsi qu'une méconnaissance des situations de discrimination.
Type d'outil
Un guide de 28 pages sur la législation relative à la grossesse et à la maternité, incluant des exemples pratiques et des témoignages. Outre des conseils sur la manière de reconnaître les préjugés et les situations de discrimination, vous trouverez également des conseils et des recommandations sur la manière de prévenir la discrimination à l'égard des femmes enceintes.
Groupe cible
Employeurs (gestionnaires RH) et employés.
Organisation ou auteur
Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
