Non-discriminatieclausule: 5 basisprincipes
Een non-discriminatieclausule kan worden ingezet in verschillende contexten: het kan dienen voor de relaties op de werkvloer binnen de onderneming in de vorm van een clausule in het arbeidsreglement of als garantie in de samenwerkingen tussen de onderneming en derden (bv. bij uitbestedingen, contractuele samenwerkingsvormen,...). Meer hierover ontdek je in de Gids naar meer inclusie.
Soort tool
Worddocument met een voorbeeld van een non-discriminatieclausule uit een arbeidsreglement. Je kunt het gemakkelijk aanpassen aan de context van je eigen onderneming. De clausule vertrekt vanuit vijf basisprincipes rond non-discriminatie die door de werknemers nageleefd moeten worden.
Doelgroep
HR-medewerkers, management of vakbondsafgevaardigden.
Organisatie of auteurs
Gratis?
Ja! Je kan het document digitaal raadplegen.
