Pdf-bestand van 44 pagina's dat bestaat uit 3 delen. Het eerste deel gaat in op een aantal onbewuste processen binnen de werkomgeving en de (soms onbedoelde) rol die taal speelt in de communicatie van een onderneming. Grote aandacht wordt daarbij besteedt aan genderspecifieke en genderneutrale communicatie. In het tweede deel presenteren de schrijfsters een stappenplan om je wervingsproces onder de loep te nemen en heel concreet stappen te zetten naar een meer (gender)neutraal taalgebruik. Het document eindigt met een checklist die je kan helpen om zelfstandig je huidige selectieprocedure te analyseren en te evalueren.
HR-medewerkers en communicatieverantwoordelijken
Direktion - Sanne Keunen en Esther Mollema
Ja, je kunt het digitaal raadplegen.