Modèle de charte : diversité et lutte contre les discrimination
Pour mettre en avant votre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, rien de tel qu'une charte rappelant les valeurs que vous défendez à ce sujet.
C'est également un bon moyen de communiquer de manière concise et claire vers l'interne et vers l'externe.
Type d’outil
Un modèle de charte en 10 points, que vous pouvez adapter à la réalité de votre organisation et aux valeurs reprises dans votre mission et vision.
Chaque point se concentre sur un point essentiel du travail autour de la diversité dans l'organisation.
Public cible
Les personnes impliquées dans la mise en place d'une politique de diversité : management, responsable diversité et groupe de travail diversité, personnel RH, etc.
Organisation ou auteurs
Gratuit ?
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