Guide diversité et non-discrimination
Ce guide est un outil de sensibilisation et d’accompagnement des employeurs pour leur travail sur la diversité et la non-discrimination au sein de leur organisation.
Il permet de :
- Dresser un état des lieux de l'organisation en termes de diversité et non-discrimination
- Définir les domaines d'actions concernés par la diversité et la non-discrimination
- Identifier ou préciser ses intérêts à agir
- Améliorer le dialogue social au sein de l'entreprise
Type d’outil
Guide en 12 pages, comprenant 4 fiches pratiques :
- Fiche 1 - Autodiagnostic RH
- Fiche 2 - S'engager, dialoguer et agir
- Fiche 3 - Recruter dans la diversité et la non-discrimination
- Fiche 4 - Promouvoir l'évolution professionnelle
Public cible
Les personnes impliquées dans la mise en place d'une politique de diversité : management, personnel RH, responsable diversité et groupe de travail diversité, etc.
Organisation ou auteurs
UDES : Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (France)
Gratuit ?
Outils pratiques liés
© Unia • Centre interfédéral pour l’égalité des chances • www.ediv.be