Diversiteit en inclusie in exitgesprekken
Om welke reden verlaat iemand je organisatie? Via antwoorden op deze vraag kan je je eigen wervingsprocedure inclusiever maken. Zo krijg je een beeld geven over welke groepen je organisatie sneller verlaten. Neem diversiteit en inclusie dus op als apart thema in exitgesprekken.
Soort tool
Een document van 4 pagina's waarin de waarde van exitgesprekken voor diversiteits-en inclusiebeleid toegelicht wordt.
Doelgroep
HR-medewerkers
Organisatie of auteurs
Nederlandse Sociaal Economische Raad (SER)
Gratis?
of ga rechtstreeks naar de pdf in het Nederlands of de Engelstalige versie.
Gerelateerde handige tools
© Unia • Interfederaal Gelijkekansencentrum • www.ediv.be