Discriminatie door een ambtenaar

Je bent HR-verantwoordelijke in een gemeentelijke administratie. In de dienst Burgerlijke Stand is er een ambtenaar die zich op zijn religieuze overtuiging beroept om te weigeren een huwelijksaangifte op te maken voor een koppel van hetzelfde geslacht. Hoe ga je reageren?

Juridisch antwoord

De ambtenaar maakt een direct onderscheid op grond van de seksuele oriëntatie, zonder dat er enige rechtvaardiging mogelijk is. Dit is een discriminerende handeling en dergelijk gedrag vanwege een ambtenaar tijdens de uitoefening van zijn ambt kan strafrechtelijk worden vervolgd. 

De Antidiscriminatiewet voorziet immers in een gevangenisstraf van 2 maanden tot 2 jaar voor discriminatie gepleegd door een drager van het openbaar gezag tijdens de uitoefening van zijn functies. Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens heeft al meerdere keren de kans gehad om zich te buigen over dit soort van situaties. (Link naar pagina in het Frans en het Engels)

Telkens zijn er disciplinaire acties gevolgd tegen werknemers die, om religieuze redenen, hadden geweigerd om taken uit te voeren, die betrekking hadden op homoseksuele koppels. Het Hof heeft geoordeeld dat een werkgever/-geefster mag eisen dat zijn/haar personeel zich van zijn taken kwijt zonder discriminatie te plegen ten overstaan van zijn/haar klanten. 

Advies aan de manager

Als manager moet je erop toezien dat je medewerkers de voorziene taken correct uitvoeren en dat zij zich niet schuldig maken aan discriminerend gedrag. Het is in dit type van situaties dan ook aangewezen om je medewerker/-werkster tot de orde te roepen en om, indien nodig, disciplinaire maatregelen te nemen overeenkomstig het van toepassing zijnde arbeidsreglement.
👉🏼Meer informatie over disciplinaire maatregelen