Congé de paternité pour une femme?
Dans votre position de chef d'équipe, vous recevez une demande de congé de paternité de la part de l’une de vos travailleuses. Elle est partenaire d'une mère lesbienne qui vient d’accoucher. Vous refusez le congé de paternité puisque, comme son nom l’indique, le congé de paternité est réservé aux pères.
Avis juridique
La demande est légitime; les partenaires de mères lesbiennes ont droit à 10 jours de congé de naissance en tant que co-parent, comme les pères ont droit au congé de paternité.
Avis au manager
Les droits par rapport au congé de naissance des co-parents ou au congé parental sont garantis aussi pour une adoption. Pour plus d'information, consultez cette page.
Il est conseillé d'ajouter cette information au règlement de travail. Tou-te-s les employé-e-s lisent cette information et en déduiront que l'entreprise respecte les droits des minorités. Les travailleur-euse-s homosexuel-le-s se sentiront plus à l'aise.
